Другие названия программы:
«Эффективный результат»
«Осознанная безопасность»
«Стратегия обеспечения надежности персонала, охраны труда и производственной безопасности»
«Презентация выгоды соблюдения Правил по ОТ и ПБ работникам»
Модерация рабочих групп по теме «Охрана труда и экология»
| ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ | Руководители и сотрудники всех уровней управления |
| ЦЕЛИ | Формирование у каждого участника проактивной личностной модели поведения, направленной на соблюдение Правил по ОТ, ПБ и Экологии и пропагандирование их среди коллег.
Развитие основных лидерских компетенций руководителя, которые являются основой эффективной деятельности. Активизация профессионального потенциала руководителей в области управления персоналом. |
| ЗАДАЧИ ТРЕНИНГА | Поиск разумного компромисса между соблюдением норм по Охране труда и Промышленной безопасности и выполнением Плана.
Поиск решений для осуществления личного лидерства не только в организации производства, но и в соблюдении норм по ОТ и ПБ. Создание у участников модели поведения, направленной на предотвращение случаев нарушения Правил ОТ и ПБ. |
| ДЛИТЕЛЬНОСТЬ | 16 часов (2 дня) |
| КОЛИЧЕСТВО УЧАСТНИКОВ | до 25 человек |
КОНЦЕПЦИЯ ТРЕНИНГА
Предприятие может инвестировать много средств в наглядную агитацию, в новые и удобные СИЗы, в различного рода Программы мотивации, чтобы изменить отношения работников к соблюдению Правил по ОТ и ПБ, но все эти и им подобные мероприятия не дадут запланированного эффекта, если не изменить модель поведения Руководителя.
Для работника, ключевым мерилом внутренней правильности/не правильности действий будет результат его наблюдения за реальными, а не декларируемыми действиями его непосредственного Руководителя и Управляющей надстройки в целом.
Данная программа в отличие от традиционного обучения по ОТ и ПБ вобрала в себя весь спектр современных обучающих технологий, которые позволяют сделать обучение не скучным, интересным, и вовлечь участников в эмоциональное проживание реальных несчастных случаев и провести анализ причин их возникновения.
Прохождение тренинга приводит к изменению у участников, модели поведения на рабочем месте в сторону бережного отношения к человеческой жизни, соблюдения технологических процессов и профилактики несчастных случаев.
